Affichage - Direction des programmes et de la gestion

Raison d’être du poste

La Direction des programmes et de la gestion assume un rôle central dans le développement des expertises jeunesses au sein du Réseau, ainsi que dans la gestion opérationnelle de celui-ci. Elle dirige les programmes en lien avec les ententes des CJE dans les expertises comme l’autonomisation des jeunes, la persévérance scolaire, l’employabilité, la participation citoyenne et l’entreprenariat. Elle est de plus responsable de la direction des activités internes liées à la gestion des ressources humaines, des ressources financières, des ressources matérielles et informationnelles. Elle est responsable d’un environnement de travail collaboratif, d’une offre de services cohérente et de la saine gestion des volets organisationnels et administratifs, tout en assurant une gestion fine des données afin de soutenir les orientations stratégiques

Responsabilités principales

1. Développement, pilotage et qualité des programmes (60%)

o Concevoir, structurer et améliorer les programmes du RCJEQ (Créneau avec le Secretariat à la jeunesse, PSCJE avec le SACAIS et SAE avec Service-Québec) en cohérence avec les besoins des CJE, les priorités stratégiques et les exigences ministérielles.

o En collaboration avec son équipe, développer les différents volets d’expertise du RCJEQ autour de l’autonomie, la persévérance scolaire, l’employabilité, la participation citoyenne et l’entreprenariat

o Suivre l’avancement et les résultats de ces programmes afin de veiller à leur amélioration et leur pertinence

o Définir, harmoniser et optimiser les standards de qualité de pratique et les standards opérationnels au sein du réseau.

o Développer les outils, politiques et cadres nécessaires à la qualité et à l’amélioration continue.

2. Gestion administrative, performance organisationnelle (30%)

o Prendre en charge l’administration des ressources humaines : politiques, encadrements, conditions de travail, dotation, rémunération et pratiques de gestion.

o Encadrer et soutenir les employés sous sa gouverne (4 employés), notamment par l’accompagnement quotidien, le mentorat, l’évaluation du rendement et le développement professionnel.

o Superviser les processus internes, moderniser les pratiques administratives et optimiser l’efficacité organisationnelle.

o Assurer la gestion documentaire, matérielle, technologique et informationnelle.

o Assurer la gestion financière en collaboration avec la direction générale : préparation et suivi du budget, approbation des dépenses, saine gestion comptable et facturation.

o Assurer la gestion opérationnelle des relations avec les bailleurs de fonds, incluant les suivis, redditions et exigences contractuelles.

o Encadrer la conformité, les affaires juridiques et la gestion des risques.

o Gérer les données provenant des CJE et soutenir le volet stratégique par l’analyse et la qualité des informations transmises.

3. Gouvernance, relations externes et reddition (10%)

o Représenter le RCJEQ auprès de partenaires institutionnels lorsque requis.

o Produire les politiques, procédures, rapports, analyses et notes nécessaires pour éclairer les décisions de la direction générale et du conseil d’administration.

o Assurer une gestion transparente, rigoureuse et alignée avec les valeurs et objectifs de l’organisation.

Profil recherché

Formation

o Baccalauréat en sciences sociales, administration publique, sciences économiques, gestion générale ou domaine pertinent.

o Diplôme de 2e cycle dans un domaine connexe, un atout.

Expérience

o Minimum de 7 années d’expérience dans un rôle de leadership dans un OBNL ou dans le secteur public, en gestion de programmes sociaux,

o Minimum de 5 années en gestion d’équipe.

o Connaissance approfondie des domaines d’expertises reliés aux ententes des CJE : autonomisation des jeunes, persévérance scolaire, entreprenariat, participation citoyenne et employabilité.

o Connaissance des milieux communautaires jeunesse, de leurs dynamiques et

de leurs relations avec les acteurs politiques, sociaux et économiques.

o Expérience en gestion et suivi de projets.

Compétences et aptitudes

o Capacité à assurer un rôle de leadership au confluent de plusieurs écosystèmes complexes, à l’échelle du Québec.

o Être un·e bâtisseur·e animé·e d’une vision forte et d’une capacité à développer une organisation d’envergure avec des ancrages forts dans les réalités locales à l’échelles du Québec.

o Excellente maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir des priorités et à gérer son stress.

o Capacités de pensée systémique et de réflexion stratégique.

o Capacité à mobiliser différentes parties prenantes et à les guider vers l’atteinte de résultats concrets

o Leadership reconnu, rigueur et excellence opérationnelle.

o Habiletés en gestion multidisciplinaire, mobilisation et développement des talents.

o Autonomie, adaptabilité et éthique professionnelle élevée.

o Communication claire, efficace et structurée, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

o Salaire à la hauteur de tes compétences, à partir de 75 000$;

o Quatre semaines de vacances par année, plus deux semaines durant la période des fêtes.

o Une journée de congé pour l’anniversaire.

o Régime de retraite offert dès l’embauche.

o Assurance collective après trois mois.

o Budget pour le développement professionnel et personnel.

o Allocation mensuelle pour cellulaire et internet.

o Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés.

Environnement de travail

o Horaire d’été et horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

o Mode de travail hybride.

o Bureau situé au cœur du Mile-End, dans un espace lumineux, convivial et collaboratif.

o Accès à un comité bien-être et à diverses activités d’équipe.

Processus de candidature

On veut te connaître et te permettre de t’épanouir professionnellement. Fais parvenir ton curriculum vitae et ta lettre de présentation à notre PDG, Rudy Humbert rhumbert@rcjeq.org avant le 8 décembre 2025.

Les entrevues seront menées en continu. L'affichage sera retiré dès qu’une personne correspondant au profil recherché aura été sélectionnée. Le RCJEQ remercie toutes les personnes candidates, mais seules celles retenues seront contactées.